En ocasiones resulta más favorable adquirir un vehículo en el extranjero e importar el mismos que comprar un coche español, aunque, por otro lado, los costes de matriculación y otros impuestos legales que deben cumplirse pueden hacer que esta operación sea poco redituable. Ahora bien, es [...]
Actualmente en España optar por un empleo en el cual te ofrezcan un contrato de tipo indefinido o fijo es realmente infrecuente, puesto que en este país se ostenta la tasa más alta en lo que respecta a temporalidad en toda Europa siendo de alrededor del 26% según las cifras ofrecidas por [...]
Muchas medidas han sido adoptadas por las compañías y empresas para poder afrontar la crisis generada por el estado de crisis y alarma desatado por la aparición del nuevo coronavirus ha sido suspender o reducir el salario de sus empleados, una medida que, a pesar de ser realmente dura, es [...]
Es realmente frecuente que en una relación laboral entre la empresa y el trabajador se produzcan fricciones e inconvenientes debido a incumplimiento de lo establecido en el contrato o por acciones que vulneren los derechos establecidos para los trabajadores. Este tipo de situaciones pueden suponer[...]
En España las leyes permiten que el empresario lleve a cabo el cese de una relación de trabajo con uno de los empleados siempre que se logren justificar una serie de contextos que abalan el despido como la ineptitud del trabajador, incapacidad de adaptarse a las nuevas exigencias de la empresa, [...]
Violación de los derechos básicos y esenciales del trabajador, discriminación, acoso, entre otras intolerables acciones cometidas por una empresa a un trabajador mediante el despido del mismo, lo cual es inaceptable para las leyes del país quienes determinaran que el despido es totalmente nulo [...]
En el momento en el que un empleado es despedido de la empresa en la que trabaja, y este se encuentra inconforme con las causas alegadas para la extinción del contrato laboral, dicho trabajador tiene el derecho de impugnar el despido. Para efectuar esto debe inicialmente presentar la denominada[...]
Los despidos de tipo disciplinarios son una modalidad legalmente valida de despido bajo el cual el empresario puede cesar el vínculo laboral con un trabajador en particular si este ha cometido un incumplimiento de las obligaciones laborales establecidas en el contrato. Los empleados pueden llevar a[...]
Del mismo modo en el que resulta difícil encontrar un deportista que inicie y finalice su carrera profesional dentro de una misma institución o club, es difícil hallar un trabajador que logre permanecer durante toda su trayectoria laboral en una misma empresa. Si bien la salida de una empresa [...]
Es posible que se suscite la situación en la que una empresa, afligida por causas de carácter productivo, organizativo, económico o técnico, no tenga la capacidad de pagar la nómina de su personal. En este caso la empresa estaría incurriendo en un incumplimiento de tipo impago de salarios, ya[...]
