Todos los trabajadores de una compañía se preocupan cuando se enteran de que la compañía para la cual laboran ha entrado en un proceso de concurso con los acreedores de sus deudas, puesto que esto puede suponer el cese del vínculo laboral. Ahora bien, para saber que pasara con el empleado [...]
Son varias las expresiones de acoso que pueden tener lugar en un centro de trabajo Cada día se habla más de acoso laboral o mobbing como también se le llama. Esta práctica, que no es reciente, es en la actualidad identificada y denunciada. Está claro sin embargo que no es fácil de [...]
Aunque es una situación realmente inusual y poco probable, existen trabajadores que se han encontrado en la situación de que el desempeño de sus funciones laborales se ve interrumpidas por el anuncio del retiro del empresario el cual ha llegado a la edad requerida para el retiro. Otro contexto [...]
Los despidos cada vez son más comunes en nuestro país y ya se ha vuelto raro ver a una persona que permanezca en una misma compañía por más de diez años. Las socio-culturales de esto son complicadas de explicar, pero lo importante es que todos los ciudadanos sepamos cuáles son los tipos de [...]
Es lamentable, pero hoy en día aún es muy común que algunas empresas se rehúsen o se retrasen notablemente al momento de pagar a sus empleados su respectivo sueldo. Por fortuna, los trabajadores ante este tipo de situaciones están amparado por la ley y tiene derecho a efectuar la llamada [...]
Si recientemente te ha despedido y la empresa en la que trabajabas no se encontraba en una favorable situación económica, es muy probable que hayas sido víctima del impago de tu salario y potencialmente de sufrirás el impago de la indemnización correspondiente por el despido. En este tipo [...]
Las empresas de trabajo temporal también llamadas ETT por sus siglas, han tenido un crecimiento exponencial en los últimos años, lo que indica que es una tendencia que no va a cambiar en el corto plazo. Siendo así los trabajadores cada vez más se verán frente a la decisión de aceptar [...]
Una pregunta habitual es que debe hacer una empresa en el caso que el despido de un trabajador haya sido declarado como improcedente. Aquí lo aclaramos: Una vez conocida la sentencia tiene cinco días para decidir por cuál de las dos vías siguientes optará: Si por reincorporar al [...]
El manejo de los datos de los usuarios es un tema complicado, por el cual muchas empresas importantes en el mundo han sido sancionadas con ingentes cantidades de dinero. Por ello, es normal que los empresarios tengan muchas dudas al momento de acceder a la información de un trabajador despedido. Y[...]
Cuando se redacta un contrato laboral se establece el periodo de jornada laboral, el cual es el tiempo en el cual el trabajador debe cumplir con la empresa. Una de las inquietudes que muchos trabajadores poseen es si durante su jornada laboral la empresa debe obligatoriamente ofrecerles un periodo [...]
