En esta rama del derecho administrativo necesitas un buen abogado que esté a la altura de las circunstancias, que sea especialista y experto en esta área. Debe utilizar todas sus capacidades técnicas para recurrir ante la jurisdicción de lo contencioso administrativo o cualquier otro acto dictado por la Administración u Organismo Público. Si quiere más informacion contacta con Abogados [...]
Aunque uno de los principales motivos por los que se rompen los contratos que vinculan laboralmente a un trabajador con una empresa es la decisión del empresario de prescindir del empleado, es posible también que dicha relación laboral sea extinguida por voluntad del trabajador, por ello en los siguientes párrafos destacaremos que causas puede emplear el trabajador para romper el contrato con[...]
En muchas empresas ocurren muchos percances en la que los que trabajadores no desean pasar, una de ellas es el despido, a pesar del rato amargo del empleado al saber que la empresa tomo la decisión del despido, el trabajador realiza su procedimiento de indagar si la empresa está tomando las normativas legales, seguido de una detalla lectura a los papeles que debe firmar, para estar de acuerdo [...]
Una opción económica y rápida de divorcio de acuerdo mutuo es el llamado divorcio notarial, el cual permite que los cónyuges se divorcien ante el Notario o Letrado evitando el proceso de separación ante el juzgado, por ello supone una menor carga económica y un menor periodo de tiempo al evitar la vía judicial. Este tipo de divorcio entro en vigencia con la Ley 15/2015 en el mes de [...]
Para nadie es un secreto que, día tras día, el precio de la vida aumenta y cada vez se hace más difícil cumplir con pagos de la hipoteca. Si estás atravesando una dura etapa económica en la que no te alcanza para pagar la hipoteca, seguramente estarás ya pensando en todas las consecuencias que vienen con los impagos. Pues primeramente te aconsejamos que vayas a la entidad financiera o [...]
Se puede aclarar que hay muchas formas el cual un empleado puede ejecutar para solicitar su beneficio de una indemnización, esto va a suceder si el trabajador acepta la forma en la se está despidiendo de la compañía. También esto puede llegar a ser oficial se la asociación. Cuándo se debe tener la indemnización al ser despedido Todo trabajador debe recibir y tener el beneficio de [...]
En el contrato de arrendamiento queda claramente estipulado que la principal obligación del inquilino es cumplir a cabalidad con los pagos. Por tanto, al producirse un impago, aunque solo sea por un mes, el inquilino entra en una grave situación de riesgo que puede acabar con la resolución del contrato de arrendamiento y el eventual desahucio. Eso sí, en ocasiones, el casero puede tratar de [...]
En la actualidad cualquier empresa tiene la libertad de utilizar cualquier método legal para retirar a un empleado sin el beneficio de la indemnización, claro está que no es lo más debido que una empresa deba usar, para esto deben presentar una justificación seria y clara. Para la compañía no es nada fácil realizar un despido, ya que deben pasar por un proceso financiero que no les [...]
Uno de los problemas más comunes que una gran parte de la población afronta al momento de querer vender o comprar un inmueble es el relativo a las escrituras. Aunque no lo creas, ahora misma la mayoría de los propietarios de viviendas no tienen las escrituras de su propia casa, lo cual representan un importante vacío legal al momento de querer venderla. Es por ello que mucha gente se pregunta[...]
El tipo de divorcio o separación que se lleva a cabo cuando no se logra convenir un acuerdo entre los conyuges es el llamado divorcio contencioso y esta modalidad de disolución del vínculo matrimonial suele ser más problemática ya que la pareja posee diferencia en cuanto a los términos y condiciones del divorcio lo que requiere la mediación de un juzgado para lograr disolver el matrimonio.[...]
